当社についてのよくある質問をQ&A方式でまとめました。
質問1

会社説明会はありますか

事前にご連絡いただければ本社にて個別に行わさせて頂いております。また会社見学も随時受け付けておりますのでお気軽にご連絡ください。

質問2

既卒者ですが応募してもよろしいでしょうか

はい。ご応募いただけます。応募方法は直接でも出身校の就職課(キャリアセンター)からの紹介でも結構です。

質問3

電気科出身以外でも応募は可能でしょうか

はい。普通科の方など問題なくご応募いただけます。当社には文系出身の技術者も在籍しておりますし事務職や営業職も求人しております。

質問4

入社後の配属について教えてください

入社日から10日程研修を受けていただき、その後配属が決まります。配属先は本人の適性なども踏まえ、本人との面談の上決定致します。

質問5

寮はありますか

はい。独立した寮はありませんが会社周辺のマンション等を借り上げ寮として使用しております。原則的に一人一部屋でプライベートな空間を確保いただけます。

質問6

転勤はありますか

転勤はありません。ただし遠方の現場の場合、数日~2,3ヶ月を上限に出張の形で遠方に行っていただく事はあります。しかし滅多に無く対象となるのは現場責任者として行けるベテラン社員が主です。

質問7

年間休日はどれくらいありますか

休日は日曜日と祝日、第2・第4・第5土曜日の他に年末年始休暇・夏季休暇があります。また当社の取り組みとして6月第1土曜日を会社の休日とし、毎年自分の誕生日が休みとなる誕生日休暇の制度もあります。なお数年内に完全週休2日制に移行予定でもあります。 

質問8

表彰制度はありますか

はい。資格取得時に報奨金(以降は資格手当として給与に加算)や現場や社内での貢献度などに応じて報奨金の形で表彰しております。(月に1回)

質問9

育児休業や介護休業はありますか

はい。会社としては制度として用意はしております。

質問10

資格や電気の知識は必要ですか。また、取得していると有利な資格はありますか

資格は電気工事士・施工管理技師・消防設備士などの資格が入社後取得を推奨している資格です。これらの資格を取得すると資格手当の対象となります。 電気の知識は入社後研修や定期的に行われる社内講習などでもサポート致します。

質問11

女性が活躍できる会社でしょうか

はい。社内業務だけでなく現場でも女性活躍の場というのは推進されております。

質問12

社員旅行はありますか

社員旅行は毎年実施しており、過去三年間では海外2回(香港・マカオ/韓国)、国内では広島の方に全額会社負担で訪問し社員間の親睦を深めております。

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